Mengapa budaya organisasi yang cenderung kuat justru menghambat keberagaman dan perubahaan organisasi?

karena di dalam organisasi terdiri dari orang orang yg berbeda budaya,pemikiran dan sifat antara satu orang dgn orang lainnya jadi dibtuhkan akulturasi budaya agar tidak menimbulkan perbedaan pendapat,,,,,,
semoga membantu